(2016年)某食品厂在成品包装工招聘广告中要求：求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同。该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于（ ）的要求。
A、男性优先B、合同期限C、求职者年龄D、非传染病病原携带者
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(2016年)某食品厂在成品包装工招聘广告中要求：求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同。该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于（ ）的要求。
病原携带者作为传染源意义的大小不取决于（ ）。
A、携带者排出病原体的持续时间
B、携带者排出病原体的数量，和社会活动范围
C、携带者是否是潜伏期携带者、恢复期携带者、健康携带者
D、携带的疾病种类
E、携带者的职业和卫生习惯
病原携带者作为传染源的意义大小，更重要的是取决于（）
A、排出病原体数量的多少
B、携带时间的长短
C、携带者的家庭人口数
D、接触携带者的易感人数
E、携带者的职业、社会活动范围、个人卫生习惯及预防控制措施
采用“机会难得，请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句，有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时，通常应当遵循的（）原则。
对应聘者填写的应聘申请表进行审查，有助于（）
A、客观判断求职者
B、了解求职者概括化思维水平
C、判断求职者近年来工作稳定性
D、预测求职者未来工作绩效
E、明确了解求职者职业发展状况
劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和（)。
A、实施必要的就业观念教育
B、为求职者提供职业培训
C、建立求职者培训信息档案
D、为求职者提供职业指导
