为提高集成测试的效果,软件的集成工作最好由______来承担。

A)该软件的设计人员

B)该软件的编程人员

C)该软件开发组的负责人

D)不属于该软件开发组的软件设计人员

A.

B.

C.

D.

相关专题: 开发组   负责人  

查看答案

相关问题推荐

  • 程序独立测试的人员应是______。

    A.程序员自己

    B.同一开发组的测试成员

    C.第三方测试人员

    D.同一开发组的其他成员

    查看答案
  • GLP规定,标准操作规程的存放应方便使用。研究过程中任何偏离标准操作规程的操作,都应经()批准,并加以记录。标准操作规程的改动,应经()确认,()书面批准。

    A、部门负责人;质量保证部门负责人;机构负责人

    B、专题负责人;质量保证部门负责人;机构负责人

    C、质量保证部门负责人;专题负责人;机构负责人

    D、机构负责人;专题负责人;质量保证部门负责人

    查看答案
  • 初核情况报告报()审批,必要时向()报告。

    A、纪检机关相关负责人、同级党委(党组)主要负责人

    B、纪检机关主要负责人、同级党委(党组)主要负责人

    C、纪检机关相关负责人、同级党委(党组)相关负责人

    D、纪检机关主要负责人、同级党委(党组)相关负责人

    查看答案
  • 为提高集成测试的效果,软件的集成工作最好由()来承担。

    • A.该软件的设计人员
    • B.该软件的编程人员
    • C.不属于该软件开发组的软件设计人员
    • D.该软件开发组的负责人
    查看答案
  • 在配置管理活动中,程序员完成部分函数编码后,应将源程序文件放入仅在项目开发组内设立并维护的()。


    A.开发库B.受控库C.数据库D.产品库
    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案