习题:.联合国安理会非常任理事国的任期,每年改选半数,不得即行连选。选择一项:
A.1年B.2年C.3年D.4年

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  • 中国4月1日接任联合国安理会本月()。中国常驻联合国代表刘结一说,安理会4月将审议叙利亚、也门等热点问题,还将举行三场公开辩论会。

    A.常任理事国

    B.非常任理事国

    C.轮值主席国

    D.非轮值主席国

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  • 关于安理会的表决程序,正确的说法是(  )。
    A.程序性事项决议的表决,9个理事国的同意票即可通过
    B.非程序性事项决议的表决,9个理事国的同意票即可通过
    C.程序性事项决议的表决,必须有含全体常任理事国的同意票在内的9个可决票通过
    D.非程序性事项决议的表决,全体常任理事国的同意票即可通过有权采取行动
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  • 安理会是联合国在维持国际和平与安全方面负主要责任的机关,也是联合国中唯一有权采取行动的机关。下列关于安全理事会的判断,不正确的有()

    A、安全理事会作出的建议具有法律拘束力

    B、非常任理事国由大会按地域分配名额,以2/3多数票选出

    C、在表决非程序性事项时,常任理事国如果不参加会议就会妨碍决议通过

    D、非常任理事国可以连任

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  • 联合国安全理事会是联合国的六大主要机构之一。安理会负有维持国际和平与安全的责任,是唯一有权采取强制行动的联合国机构。安理会包括常任理事国和非常任理事国。常任理事国的数量是()。


    A.4个B.5个C.6个D.7个
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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