2018年全国网络零售额90100亿元,同比增长23.9%。其中,实物商品网上零售额为70200亿元,同比增长25.4%;非实物商品网上零售额19900亿元,同比增长18.7%。
2018年全国农村网络零售额为13700亿元。其中,农村实物商品网络零售额为10900亿元,同比增长30.9%;农村非实物商品网络零售额2800亿元,同比增长28.4%。分品类看,农村实物商品零售额前三位的品类分别为服装鞋帽针织品、日用品、粮油食品及饮料烟酒,分别占农村实物商品零售额的37.3%、19.3%和13.3%,同比增速分别为30%、28%和35%。
2018年全国农产品网络零售额达2305亿元,比全国网络零售额同比增速高9.9个百分点。其中,休闲食品、茶叶、滋补食品零售额排名前三,占比分别为24.2%、12.5%和12.0%,同比增速分别为30.5%、32.5%和29.0%。
2018年全国农村实物商品零售额前三位品类的总零售额约为多少亿元?
A.1960
B.7400
C.7600
D.9600

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  • 以下说法正确的是(  )。

    A、2009年该省社会消费品分月零售额最大的是12月份

    B、2010年该省社会消费品分月零售额增幅最大的是12月份

    C、2010年该省限额以上企业零售额大于限额以下企业零售额

    D、该省2009年5月社会消费品零售额为941.5亿元

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  • 房地产经纪机构的服务性体现在()几个方面。

    A、盈利性

    B、非实物性

    C、组织分工的专业性

    D、生产与消费的同时性

    E、不可储存性

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  • 根据以下资料,回答下列各题。以下说法正确的是()。A.2010年该省社会消费品分月零售额增幅最大的是12月份

    B.2009年该省社会消费品分月零售额最大的是12月份

    C.2010年该省限额以上企业零售额大于限额以下企业零售额

    D.该省2009年5月社会消费品零售额为941.5亿元

    以下说法错误的是()。A.2010年3月的零售额在12个月中是最小的

    B.2010年1月的零售额增幅在12个月中是最小的

    C.2010年批发零售业零售额占社会消费品零售总额的比重超过50%

    D.2010年限额以上企业零售额占社会消费品零售总额的比重超过50%

    已知2010年该省限额以下批发和零售企业零售额相比于2009年同期增幅为18.7%,那么2009年该省限额以下批发和零售企业零售额约为()。A.5720亿元

    B.4563亿元

    C.772亿元

    D.351亿元

    该省2010年社会消费品零售总额是()。A.13482.4亿元

    B.11959.6亿元

    C.14852.6亿元

    D.16347.2亿元

    已知2010年限额以上企业零售额增幅为27.4%,限额以下企业零售额增幅为12.8%,那么2009年限额以上企业和限额以下企业零售额差值比2010年差值相比是()。A.约多386亿元

    B.约少386亿元

    C.约少674亿元

    D.约少647亿元

    请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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  • [单项选择题](一)根据下段材料,回答第66—69题。2009年,全年社会消费品零售总额125343亿元,比上年增长15.5%。分地域看,城市消费品零售额85133亿元,增长15.5%;县及县以下消费品零售额增长15.7%。分行业看,批发和零售业零售额105413亿元,增长15.6%;住宿和餐饮业零售额17998亿元,增长16.8%;其他行业零售额1932亿元,增长2.5%。2009年,城市消费品零售额约占全年社会消费品零售总额的()。
    A.83%
    B.68%
    C.53%
    D.33%
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  • [单选]以下说法正确的是()根据以下资料,回答116~120题。
    A.2010年该省社会消费品分月零售额增幅最大的是12月份
    B.2009年该省社会消费品分月零售额最大的是12月份
    C.2010年该省限额以上企业零售额大于限额以下企业零售额
    D.该省2009年5月社会消费零售额为941.5亿元
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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