(单选题)胫骨后肌()。

A使踝关节背伸、足内翻

B使踝关节跖屈、足外翻

C使踝关节跖屈、足内翻

D使膝关节屈曲、踝关节屈曲

E使髋关节屈曲、膝关节屈曲

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  • (单选题)关于踝关节损伤下列说法不正确的是()。

    A踝关节韧带损伤轻者可用绷带或胶布将踝关节固定。韧带撕裂严重者,可采用石膏托固定

    B踝关节扭伤固定时不可进行功能锻炼

    C踝关节扭伤外翻位损伤较内翻位多

    D治疗原则:急性期宜活血化瘀,消肿止痛:慢性期宜理筋通

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  • (单选题)胫骨后肌()。

    A使踝关节背伸、足内翻

    B使踝关节跖屈、足外翻

    C使踝关节跖屈、足内翻

    D使膝关节屈曲、踝关节屈曲

    E使髋关节屈曲、膝关节屈曲

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  • 踝关节扭伤描述错误的是()

    A.多发生在足跖屈内翻位

    B.表现为踝关节疼痛、活动障碍

    C.局部肿胀

    D.可伴有踝关节脱位

    E.主要伤及肌肉

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  • 以下哪项不是踝关节内侧扭伤的表现()

    A.踝关节外侧疼痛

    B.踝关节活动障碍

    C.局部肿胀

    D.皮下瘀血

    E.伴有踝关节脱位

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  • 关于距小腿关节的描述,错误的是()

    A.也称踝关节

    B.由胫骨、排骨下端和距骨滑车构成

    C.关节囊两侧有韧带加强

    D.踝关节能作背屈(伸)和跖屈(屈)运动

    E.踝关节背屈时关节不稳定,所以踝关节在跖屈位时容易发生扭伤

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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