问卷的问题一般可分为哪几种类型?()。

A．有关被调查者状态的问题

B．有关被调查者态度的问题

C．有关被调查者收入的问题

D．有关被调查行为的问题

E．有关被调查者隐私的问题

相关专题： 被调查者  

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  • 问卷的主体内容不包括（　　）。

    A、被调查者的态度

    B、被调查者的行为

    C、被调查者的家庭

    D、被调查者的行为后果

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  • 调查问卷的调查主题内容应包括()

    A、对被调查者的态度、意见、感觉、偏好的调查

    B、对被调查者的行为后果进行调查

    C、对被调查者本人行为进行了解

    D、通过被调查者了解他人的行为

    E、对被调查者的一些主要特征进行调查

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  • 某社区正在开展一个精准扶贫项目，需要对社区贫困家庭的老年人进行问卷调查。为了确保调查结果的准确性，最适宜采用的问卷填答方式是（　）。

    A.调查者当面询问被调查者

    B.让被调查者自行填答

    C.调查者电话询问被调查者

    D.让被调查者集中填答

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  • （多选题）问卷的问句设计，要求问句要考虑时效性，这是因为如果问句涉及的事项需要良好的记忆才记得住的话，（）。

    A被调查者不一定记得住

    B被调查者可能会产生抵制调查心态

    C被调查者的记忆力可以得到增强

    D被调查者的记忆力会下降

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  • 研究者设计问卷时，遵守考虑被调查者原则需要注意()

    • A被调查者的受教育程度

    • B全面考虑研究目的

    • C被调查者的文化、心理背景

    • D避免设计过长、过于复杂的问卷

    • E保持问卷的间洁、明快

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
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  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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