在非典时期,社工提出了各类倡议,如文明用餐,邻里互助等。这时社工承担的角色是()。

A.发起者

B.倡导者

C.调停者

D.实现者

相关专题: 调停者   实现者   发起者   倡导者  

查看答案

相关问题推荐

  • 社会工作者扮演“调停者”角色要保持中立的立场。

    A、对

    B、错

    查看答案
  • 契约自我执行有赖于完善的制度安排。中国悠久的商业传统不幸被计划经济,建设市场经济时日尚短,相关制度安排。在契约遭到违反时,必须有外部的调停者、仲裁者直至司法强制力来支持。填入划横线部分最恰当的一项是:
    A.A.耽搁百废待兴
    B.B.打乱捉襟见肘
    C.C.劫持鞭长莫及
    D.D.中断任重道远

    查看答案
  • 无论在为个人,家庭,团体还是社区的服务中,社工都主要扮演的是()这一角色。

    A.调停者

    B.实现者

    C.经纪人

    D.教育者

    查看答案
  • (2014年)在金融危机期间,我国推行“五缓四减”政策,该政策规定,企业如果出现经营困难,可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险,同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是( )。

    • A保护者

    • B促进者

    • C调停者

    • D雇佣者

    查看答案
  • 三号在压力状态下,倾向于发展成()。

    A、怀疑论者

    B、给予者

    C、调停者

    D、快乐主义者

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案