根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分折
C.中期培训需求分析
D.未来培训需求分析
E.短期培训需求分析
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根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分折
C.中期培训需求分析
D.未来培训需求分析
E.短期培训需求分析
培训需求控制工作的第一步是()
A、培训需求分析
B、培训需求确认
C、培训需求信息收集
D、培训经费预算
()适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。