()是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
A.预测效度
B.同侧效度
C.内容效度
D.异侧效度
企业开展员工培训的最终目的是()。
A.改善自身的竞争优势
B.提高员工素质
C.提高经济效益
D.促进员工和企业共同发展
企业生产过程的基本要素不包含()。
A.劳动环境
B.劳动对象
C.劳动资料
D.劳动关系
以下有关人力资本投资的表述错误的是()。
A.投资主体可以是国家或个人
B.投资对象是人
C.投资直接提高人的劳动生产能力
D.是一种非生产性投资
()是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
A.收入
B.奖励
C.报酬
D.福利
是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性.
A.对比效应
B.光环效应
C.投射效应
D.刻板印象