社会学实践表明,两个人以团队的方式相互协作、优势互补,其工作绩效明显优于两个人单干时的总和。团队精神的核心是()。所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心团结协作、优势互补.团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力,因为这最多带来“1+1=2”的效果,要发挥团队的优势,其核心在于大家在工作上加强沟通,利用个性和能力差异,在团结协作中实现优势互补,发挥积极协同效应,带来“1+1>2"的绩效。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。故答案选A。
A.协同合作
B.奉献精神
C.目标一致
D.团结一致

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  • 下列()方面不是良好的团队精神在船舶上的体现。

    A、良好的团队精神可以预防事故的发生,有益于安全工作。

    B、良好的团队精神有助于增加船员之间互相沟通、交流,实现船舶的准班、节能增效目标。

    C、良好的团队精神可以促进公司人员事业的发展。

    D、良好的团队精神可以健全人格,完善提高个人素质。

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  • 现代物流企业从业人员必须团结协作,时时处处发扬团队精神,团队精神首先建立在员工对企业战略的理解上,包括对企业的()的理解。

    A.文化、制度、规章

    B.目标、能力、市场作为

    C.客户、竞争对手

    D.利润目标、竞争能力

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  • 团队精神的基础是______个人的兴趣和成就,其核心是互相帮助和合作,最高的目标是使团队具有凝聚力。团队精神的精神并不是要求团队中的成员牺牲自我,相反,表现自己的个性,发挥自己的才华,使用自己的特长才能保证成员拥有共同完成目标的动力。文中空白处应该填写的词语是:
    A.尊敬B.尊重C.保证D.保护
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  • 团队精神的基础是______个人的兴趣和成就,其核心是互相帮助和合作,最高的目标是使团队具有凝聚力。团队精神的精神并不是要求团队中的成员牺牲自我,相反,表现自己的个性,发挥自己的才华,使用自己的特长才能保证成员拥有共同完成目标的动力。团队精神不要求:
    A.牺牲自我B.发挥才能C.体现个性D.使用特长
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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