(单选题)土壤墒情监测山丘区代表性地块,()设在坡面比降较小而面积较大的地块中,()设在沟底和坡度大的地块。()

A不可,但可

B宜,不宜

C应,不应

D不应,而应

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  • 地下水资源量时,一般将评价范围划分为______和______两大类,分别采用______和______计算地下水资源量()。

    A、平原区、山丘区、排泄量法、补给量法

    B、平原区、高原区、补给量法、排泄量法

    C、平原区、山丘区、补给量法、排泄量法

    D、平原区、高原区、排泄量法、补给量法

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  • 根据多年水量平衡方程,地下水资源量等于总排泄量或总补给量。山丘区地下水资源量以()估算。

    A、总补给量

    B、总排泄量

    C、降水入渗补给量

    D、地表水入渗量

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  • 灌溉抽水站站址应根据水源、干渠渠首位置、地形和地基等条件来选定。灌溉抽水站多建于()。

    A、低洼圩区

    B、山丘区

    C、山丘圩区

    D、平原圩区

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  • 平原地区地下水资源以总补给量代表,那么总补给量包含()。

    A、降水入渗量

    B、地表水入渗量

    C、山丘区侧渗量

    D、河川基流量

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  • 山丘区以总排泄量代表山丘区区域地下水资源量,那么总排泄量包含()。

    A、河川基流量

    B、地下潜流量

    C、泉水出露量

    D、地表蒸发量

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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