光调制器的作用是指在光纤通信中,通信信息由LED或LD发出的光波所携带,光波就是载波,把信息加载到光波上的过程就是调制。光调制器是实现从光信号到电信号的转换的器件。()

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  • 传感器得到的电信号转变为标准信号的电信号的装置是()

    A.控制器

    B.变送器

    C.阀门

    D.电执行机构

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  • 人体缩手反射完成时,效应器上完成的信号转换为()。


    A.化学信号→电信号B.电信号→化学信号C.电信号→化学信号→电信号D.化学信号→电信号→化学信号
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  • 下列说法错误的是()。

    A、微波通信系统的发射机由调制器、上变频器、高功率放大器组成;收信机由低噪声放大器、下变频器、解调器组成。

    B、在发射机中调制器把基带信号调制到中频再经上变频变至射频,也可直接调制到射频。

    C、在模拟微波通信系统中,常采用的调制方式是调幅

    D、在数字微波通信系统中,常采用多相数字调制方式

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  • 按偏差比例、积分和微分(PID)进行控制的调制器,是连续系统中技术不成熟、应用最不广泛的一种调制器。()

    此题为判断题(对,错)。

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  • [填空题]激光调制器分直接调制器和间接调制器两类。目前,用于DWDM系统的激光调制器主要是()调制器。
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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