(判断题)在人身保险合同中,只要指定了受益人,被保险人就丧失了受益权,受益人获得受益权。

A对

B错

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  • 关于受益权的表述正确的是()。

    A、受益人取得受益权的唯一方式是被保险人或投保人通过合同指定

    B、只有在被保险人死亡的情况的情况下,受益人才有受益权

    C、受益人享受的收益权是一种期得利益

    D、受益权只能由受益人独享

    E、受益人领取的保险金不用抵偿被保险人生前债务

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  • 部分受益人放弃信托受益权后,放弃的部分信托受益权首先应该归()。
    A.委托人
    B.委托人的继承人
    C.信托文件规定的人
    D.其他受益人
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  • 下列关于受益人具有的法律地位和特征,说法正确的是(  )

    • A受益人应当由被保险人或者投保人在投保时指定,并在保险合同中载明

    • B受益人是享有保险金请求权的人

    • C受益人如未指定,被保险人的继承人即为受益人

    • D受益人无偿享受保险利益,受益人不负交付保险费的义务,保险人也无权向受益人追索保险费

    • E受益人领取的保险金归受益人独立享有,不能作为被保险人的遗产处理

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  • 在人身保险合同中,只要指定了受益人,被保险人就丧失了受益权,受益人获得受益权。

    A、对

    B、错

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  • 关于受益权的表述正确的是()

    A、受益人取得受益权的一般方式是被保险人或投保人通过合同指定

    B、只有在被保险人死亡的情况下,受益人才有受益权

    C、受益人享有的受益权是一种期待利益

    D、受益权只能由受益人独享

    E、受益人领取的保险金不用抵偿被保险人生前的债务

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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