(判断题)《中华人民共和国进出口商品检验法》规定的必须实施的进出口商品检验,是指进出口商品是否符合国家技术规范的强制性要求的合格评定活动

A对

B错

相关专题: 商品检验   技术规范   强制性  

查看答案

相关问题推荐

  • 进出口商品检验措施是指从事进出口商品检验的机构,依照有关规定对进出口商品的品质、数量、产地等进行分析和测定并出具检验证书。

    A、对

    B、错

    查看答案
  • ()是XBRL的核心和基础,是XBRL其他规范的基础。

    A、基础技术规范

    B、维度技术规范

    C、公式技术规范

    D、版本技术规范

    查看答案
  • (判断题)进出口商品检验鉴定机构管理办法》规定外国检验鉴定公司不得在中国境内独资设立进出口商品检验鉴定机构。()

    A对

    B错

    查看答案
  • 设立进出口商品检验部门,主管全国进出口商品检验工作。国家商检部门设在各地的进出口商品检验机构管理所辖地区的进出口商品检验工作。
    A.国务院
    B.商务部
    C.农业部
    D.卫生部

    查看答案
  • (单选题)1989年2月,第七届全国人大常委会第六次会议审议通过了()。它以法律的形式明确了:商检机构对进出口商品实施法定检验,办理进出口商品鉴定业务以及监督管理进出口商品检验工作等基本职责;规定了法定检验的内容、标准,以及质量认证、质量许可、认可国内外检验机构等监管制度,并规定了相应的法律责任。

    A《中华人民共和国进出口商品检验法》

    B《中华人民共和国进出口商品检验法实施条例》

    C《输出输入商品检验暂行条例》

    D《商品出口检验局暂行章程》

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案