(单选题)下列哪一项是室温过高对微电子设备的正常运行及其使用寿命所产生的影响?()

A使磁介质等发脆,容易断裂

B使元件失效率急剧增加,使用寿命下降

C产生“电噪声”,使微电子设备不能正常运行

D其他三项都不对

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  • 微电子技术是建立在以集成电路为核心的各种半导体器件基础上的高新电子技术,特点是体积小、重量轻、可靠性高、工作速度快,微电子技术对信息时代具有巨大的影响,它将使存储容量和数据传输速率从()到1012。

    A.1006

    B.108

    C.1010

    D.

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  • 信息技术以微电子技术为基础,包括通信技术、自动化技术、微电子技术、光电子技术、光导技术、计算机技术和人工智能技术。()

    A、对

    B、错

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  • 根据原文提供的信息,以下推断正确的一项是______。
    A.用多肽分子运送镓砷纳米晶体到“建筑工地”,将是今后组装微电子元件的主要方法
    B.组装微电子元件,还需要进一步筛选出能与其他半导体材料或掺杂剂结合的多肽分子
    C.科学家利用半导体纳米晶体技术,制造出比一般晶体管体积更小、功能更强的电子设备
    D.未来的微电子元件,一个开关或一个存储单元,都将由比细菌还小的纳米晶体来充当

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  • 现代信息技术的基础和核心分别是()。

    A、微电子技术、通信技术

    B、微电子技术、计算机技术

    C、信息处理技术、通信技术

    D、计算机技术、通信技术

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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