(多选题)能动反映论与机械反映论的主要区别在于是否承认()。

A客观事物认识的对象

B世界的可知性

C社会实践是认识的基础

D认识过程的辨证运动

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  • 马克思主义哲学把实践观引入认识论,彻底划清了:

    A.能动革命的反映论与直观被动的反映论的界限

    B.可知论与不可知论的界限

    C.唯物主义反映论与唯心主义先验论的界限

    D.辩证反映论与形而上学反映论的界限

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  • 辩证唯物主义的认识论是以科学实践观为基础的能动的革命的反映论,这是因为()。

    A、它把实践的观点引入了认识论,全面揭示了认识过程的唯物的性质

    B、它把辩证法应用于反映论,全面揭示了认识过程的辩证的性质

    C、它是以实践观点和辩证观点为特征的反映论

    D、它既驳倒了唯心主义先验论和不可知主义怀疑论,又克服了旧唯物主义直观反映论的缺陷,实现了人类认识史上的变革

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  • 两条根本对立的认识路线是()

    A.可知论与不可知论

    B.唯物辩证法与形而上学

    C.唯物论的反映论与唯心论的认识论

    D.能动的反映论与被动的反映论

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  • 随着网络的迅速发展,网络原生性信息资源大量涌现,出现大量的“虚拟文化资源”,如网络动漫、网络游戏、虚拟艺术创作等,以网络化为形式的当代信息革命,为人类丰富的社会实践成果带来了全面创新的形态——网络文化。这说明()

    A、人民群众是文化创造的主体

    B、社会实践是文化创作的检验标准

    C、社会实践是文化创新的动力

    D、文化创作的灵感来自于社会实践

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  • “从物到感觉和思想”与“从思想和感觉到物”的对立,属于()
    A.辩证法和形而上学的对立
    B.经验论和唯理论的对立
    C.能动革命的反映论和直观被动的反映论的对立
    D.唯物主义反映论和唯心主义先验论的对立
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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