(多选题)调整型的公司重组方式包括()。

A公司分立

B公司合并

C资产出售或剥离

D股权置换

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  • 关于调整型抽样计划的说法,正确的有()。
    A.调整型抽样计划可不断改变顾客对质量的要求
    B.调整型抽样计划可根据实际的加工过程质量调整抽样方案
    C.调整型抽样计划提出了长期质量要求AQL
    D.调整型抽样计划由一套抽样方案和一组转移规则组成
    E.调整型抽样计划强制使用放宽抽样检验方案

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  • 计数调整型抽样方案更适用于(  )。

    • A连续批检验

    • B孤立批检验   

    • C试制新产品的检验

    • D流水线的工序检验

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  • 根据材料,回答下列各题。用户与某生产稳定的企业签订了长期采购合同,合同规定该企业所提供产品的不合格品百分数不能超过2.5(%),在此基础上企业选择合适的抽样方案。开始检验时规定抽样方案为(80,2),利用该抽样方案连续检验6批产品,样本中不合格品数依次为:1,0,3,1,2,3。企业选择的抽样方案是()。A:计数调整型抽样方案
    B:孤立批计数抽样方案模式A
    C:孤立批计数抽样方案模式B
    D:计量调整型抽样方案
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  • 调整型抽检方法()
    A.适用于孤立批产品的质量检验
    B.调整型按转移规则更换抽检方案,即正常/加严或放宽抽检方案的转换
    C.不考虑产品批的质量
    D.以上说法都不对

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  • 变卖公司一个主要经营部门的财务战略称之为( )。
    A.收获型战略
    B.调整型战略
    C.放弃型战略
    D.清算战略
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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