A.自然科学奖

  B.劳动竞赛奖

  C.国家星火奖

  D.科技进步奖

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  • 案例一:
    一般资料:求助者,女性,16岁,高中一年级学生。
    案例介绍:求助者家庭条件优越,父母对其要求很高,为了将来考上好大学,父母逼着她上各种各样的补习班,大大小小的竞赛奖拿了不少。最终如愿考入市重点中学。上高中后,几乎每门课的成绩她都能在班级排前几名,老师很喜欢她,经常表扬她。两月前的一天,她一进校门就出现了焦虑、恐惧、心神不安、心慌、全身出冷汗等症状,但离开学校就可缓解,这样的情况后来出现了多次。她告诉妈妈,自己不想上学了。她妈妈看到这种情况也感到非常紧张,多次带她去医院检查,但检查结果很正常,并未查出明显的器质性病变。
    心理咨询师观察了解到的情况:求助者能取得那么好的成绩是她妈妈逼出来的,为了保持好的成绩,她每天学习很辛苦,觉得学习是一件非常痛苦的事。她讨厌考试,也讨厌妈妈唠叨,觉得妈妈不理解她,不断对她提出各种要求,却很少给她肯定。.
    该求助者出现的主要生理症状包括()。多选
    A.心慌
    B.委屈
    C.出冷汗
    D.头痛
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  • 企业常用的奖金形式有()

    A.综合奖

    B.单项奖

    C.超额奖

    D.协作竞赛奖

    E.高温津贴

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  • 建筑安装工程费中的人工费包括生产工人的()。

    A.工具用具使用费

    B.医疗保险费

    C.特殊地区施工津贴

    D.劳动竞赛奖

    E.探亲假期间的工资

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  • 获校内外各类竞赛奖、学术论文、发明专利、参与创新性试验计划及课题探究成果均可获得相应的()认定。

    A.学分

    B.奖学金

    C.绩点

    D.成果

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  • 下列不属于国家级四大科学技术奖的是()。A、国家自然科学奖B、国家技术发明奖C、国家最高科学技术

    下列不属于国家级四大科学技术奖的是()。

    A、国家自然科学奖

    B、国家技术发明奖

    C、国家最高科学技术奖

    D、中华人民共和国国际科学技术合作

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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