(单选题)某公司2014年6月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内并未补报劳动工资报表,该单位的行为属于()。

A拒绝提供统计资料

B迟报统计资料

C拒绝统计调查

D经催报后仍未按时提供统计资料

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  • 根据《统计法》规定,下列行为下属于统计调查对象违法行为的有()。


    A、虚报瞒报统计资料B、伪造篡改统计资料C、提供不真实或者不完整的统计资料D、拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料E、迟报统计资料
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  • 下列行为中属于统计违法行为的范畴的是()。
    A.伪造统计资料
    B.屡次迟报统计资料
    C.拒报统计资料
    D.篡改统计资料
    E.瞒报统计资料

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  • 统计资料的客观性主要包含的二方面含义是

    A.统计资料是客观存在的

    B.统计资料是客观事物的如实反映

    C.统计资料是反映客观事物最常用的方法

    D.统计资料是通过各种客观观察形成的

    E.统计资料所反映的数量都具有实际意义

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  • (单选题)()是统计资料管理中的基础性环节和重要内容。

    A统计资料的审核

    B统计资料的搜集

    C统计资料的录入

    D统计资料的签署

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  • 统计资料的具体表现形式有()。
    A.以统计表形式提供的统计资料
    B.以统计报告形式提供的统计资料
    C.以电讯、磁介质形式提供的统计资料
    D.以出版物形式提供的统计资料
    E.以数据模拟形式提供的统计资料

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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