(多选题)《统计法》规定,被调查者有()的权利。

A拒绝接受非法调查

B要求调查者定期公布统计资料

C使用公布的统计资料

D要求调查者保守国家秘密

E要求调查者保守私人、家庭的单项调查资料秘密

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  • 邮寄调查法是调查者将所拟定的调查表通过邮局寄给被调查者,要求被调查者填妥后寄回给调查者,邮寄调查法的优点包括()
    A.能得到较真实的资料,回复率较高
    B.调查的区域较广泛
    C.被调查者可获得充裕的时间作答
    D.被调查者不会受到调查者的影响
    E.资料收集快,成本低

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  • 根据封面信内容设计要求,以上封面信缺少的是( )。

    A.研究机构和保密原则

    B.调查者身份和研究机构

    C.保密原则和对象选择方法

    D.对象选择方法和调查者身份

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    • A.虚报统计资料
    • B.瞒报统计资料
    • C.伪造统计资料
    • D.篡改统计资料
    • E.拒报统计资料
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  • 运用问卷法进行工作分析的优点是( )。
    A.费用低,速度快
    B.费用高,效率高
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    D.可以了解调查者真实的动机
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  • 关于前瞻性队列研究基本特征的叙述,下列哪项最恰当?()

    A、调查者必须在研究人群发病或死亡发生前就开始研究,同时确定暴露状况

    B、调查者必须根据疾病或死亡发生前就已存在暴露因素对研究人群加以分组,并能发现该人群中的新发病例或死亡

    C、调查者必须在研究开始时就分清人群队列

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    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

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    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

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