题目(不定项选择)“公告”与“通告”的主要区别是（  ）。
A:前者要写明主送单位，后者不要写明主送单位
B:前者适用范围大，后者适用范围小
C:前者可登报，后者不可登报
D:前者内容复杂，后者内容简单

相关专题： 适用范围  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 《国内航行海船法定检验技术规则》（2004）适用于以下哪类船舶：（）

    A、适用范围内的所有船舶

    B、适用范围内的生效之日或以后安放龙骨或处于相应建造阶段的船舶

    C、适用范围内的现有船舶

    D、适用范围内建造中的船舶

    查看答案
  • 国家建设征收土地的适用范围是农村集体所有的土地，城市房屋拆迁的适用范围是城市规划区内的国有土地。()
    查看答案
  • 工程施工合同文本具有（　　）的特点。
    A.条款用词简单.适用范围广B.条款用词简单.使用灵活C.条款用词简洁.使用灵活D.条款用词简洁.适用范围广
    查看答案

  • 除另有明文规定外，《国内航行海船法定检验规则》（2004）适用于下列哪类船舶（）

    A、适用于适用范围内的所有船舶

    B、适用于适用范围内的法规生效之日或以后安放龙骨或出于相应建造阶段的船舶

    C、适用于适用范围内的现有船舶

    D、实用英语适用范围内建造中的船舶

    查看答案
  • （单选题）在一定的地理范围内所具有的法定管辖权属于（）的规定范畴。

    A规则适用范围

    B主客体适用范围

    C地域适用范围

    D时间适用范围

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案