题目如果关于质子的新研究获得证实,则一定会产生哪项影响?(  )
A:重新研修量子电动力学
B:否定里德伯常量
C:重写基础物理理论
D:改变大型强子对撞机的研究方法

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  • 原子钟在日常生活和科学研究中非常重要。它以原子内部的电子在两个能级间跳跃时辐射出来的电磁波为标准,去控制校准电子振荡器,实现精准的时间测量。与原子相比,高电荷离子的外层电子与原子核的结合更强,对外部场的波动更不敏感,狭义相对论和量子电动力学的效应也更显著。因此,高电荷离子是未来研发更精准原子钟的理想选择之一。然而,由于内部结构复杂,要在高电荷离子中识别适合于原子钟的电子跃迁非常困难,常用的光谱法测量这种跃迁也不够精准。

    A.高电荷离子的物理构造

    B.测量电子跃迁的最新技术

    C.高精度原子钟的意义和价值

    D.光谱法在原子钟研发中的作用

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    A、路径积分表述

    B、量子电动力学

    C、费曼图

    D、费曼规则

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  • 爱因斯坦发表《论动体的电动力学》提出狭义相对论是在()。

    A、1900年

    B、1905年

    C、1915年

    D、1920年

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  • 我国粒子加速器事业的开拓者、北京正负电子对撞机总设计师是()

    A.谢家麟

    B.王选

    C.李政道

    D.杨振宁

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  • 20世纪20年代出现的新的力学形式是()。

    A、连续介质力学

    B、量子力学

    C、电动力学

    D、统计力学

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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