（单选题）按险种结构划分，健康保险可以划分为（　）。

A健康保险主险和健康保险附加险

B商业健康保险、管理式医疗和社会健康保险

C有附加利益健康保险和无附加利益健康保险

D可任意取消健康保险和有条件取消健康保险

相关专题： 健康保险  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 按照组织性质的不同，健康保险可分为（）。
    A.商业健康保险、社会健康保险和管理式医疗
    B.短期健康保险和长期健康保险
    C.医疗保险和残疾收入保险
    D.任意取消健康保险和有条件取消健康保险

    查看答案
  • （单选题）根据《健康保险管理办法》有关规定，健康保险产品中能够进行费率浮动的是（）。

    A短期个人健康保险产品

    B长期个人健康保险产品

    C短期团体健康保险产品

    D长期团体健康保险产品

    查看答案

  • 按承保团体的属性可把团体健康保险分为（）。

    A、家庭健康保险

    B、综合健康保险

    C、协会健康保险

    D、集团健康保险

    E、普通团体健康保险

    查看答案

  • 健康保险的主要特征包括（）

    A、健康保险既有保险金给付的险种，也有医疗费用收入损失补偿的险种

    B、健康保险通常是短期保险

    C、健康保险的承保条件一般比寿险要严格

    D、健康保险通常是长期保险

    E、健康保险的承保条件一般比寿险要宽松

    查看答案

  • （　　）是健康保险最基本的两大险别。

    A、医疗保险和疾病保险

    B、个人健康保险和团体健康保险

    C、商业健康保险和社会健康保险

    D、长期健康保险和短期健康保险

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案