(单选题)()类贷款不属于不良贷款。

A关注

B次级

C可疑

D损失

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  • (单选题)《商业银行风险监管核心指标(试行)》规定,对各项贷款进行分类,划分为正常类、关注类、次级类、可疑类、损失类后,其()。

    A后一类贷款合计为不良贷款

    B后二类贷款合计为不良贷款

    C后三类贷款合计为不良贷款

    D后四类贷款合计为不良贷款

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  • 不良贷款管理是根据不良贷款的内在特性,通过科学的管理方法与流程,对不良贷款实行全面管理与最佳处置,包括对不良贷款进行审批认定、估值及预案管理、()等全过程管理。

    A、分类管理

    B、迁徙管理

    C、处置管理

    D、监测检查

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  • 目前,国内商业银行现行的不良贷款管理组织架构仍存在一些明显的缺陷,突出表现在哪些方面()

    A、不良贷款管理的专业化水平不高

    B、尚未实现不良贷款的垂直化管理

    C、缺少不良贷款管理人员

    D、监督系统未真正发挥应有的作用

    E、不良贷款管理的信息化程度低

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  • 【单选题】有关安全性指标的公式错误的是()。


    A、不良贷款率=不良贷款总额/总贷款总额×100%B、拨备覆盖率=不良贷款损失准备/不良贷款余额×100%C、拨贷比=不良贷款损失准备/贷款余额×100%D、资本充足率=资本/风险加权资产×100%
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  • 在不良贷款移交中,各方职责说法正确的是()

    A、移交方负责不良贷款移交的发起、档案资料的整理收集、移交过程中债权维护

    B、监交方负责不良贷款移交过程的监督工作

    C、接收方负责拟接收不良贷款的核对、档案资料的接收工作

    D、监交方负责不良贷款资料整理、移交中的债权维护管理工作

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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