以下不属于保单失效率的影响因素的是()A.保单年度B.保单类型C.保险金额D.保险公司经营管理

以下不属于保单失效率的影响因素的是()

A.保单年度

B.保单类型

C.保险金额

D.保险公司经营管理

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  • 大额保单失效率()小额保单失效率。

    A、高于

    B、低于

    C、等于

    D、高于或低于

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  • 在进行属性抽样时,审计师必须做出一些决定。效率是指影响样本量的因素,有效性是指统计样本的结果提供对真实总体误差率更准确估计值的可能性。假设审计师预计控制程序失效的比率为0.5%。审计师需要决定使用90%还是95%的置信水平,使用3%还是4%的可容忍控制失效率。下列()项关于效率和有效性的叙述是正确的。
    A.将置信水平降至90%,将可容忍控制失效率降至3%,将导致效率和有效性提高
    B.可容忍失效率从4%降至3%,将提高审计有效性
    C.置信水平提高到95%,可容忍控制失效率降至3%,将提高审计有效性
    D.置信水平提高到95%,将提高审计的效率
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  • 下列属于系统可靠性度量的方法是( )。
    A.失效率
    B.失效率曲线
    C.可靠度函数
    D.串联—并联系统
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  • 对于给定的Cache容量,当块大小增加时,失效率开始是___\_的,后来反而____\_了。Cache容量越大,使失效率达到最低的块大小就_______。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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