(单选题)以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任?()
A发送工资支票;
B在整个公司进行加班时间控制;
C授权批准对工资主文件内容的增加和删减;
D接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时;
相关专题: 工资单 人力资源
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
![](http://static.sotiji.com/static/index/img/search_icon.png)
A发送工资支票;
B在整个公司进行加班时间控制;
C授权批准对工资主文件内容的增加和删减;
D接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时;
下列要素中,不属于DFD的是()。当使用DFD对一个工资系统进行建模时,()可以被认定为外部实体。
关于企业网银电子工资单功能说法正确的是()。
A、个人客户从网上查询到的电子工资单信息,与其工作单位实际发放工资没有必然联系
B、企业上传电子工资单时,由录入员录入、复核员复核后即可完成
C、电子工资单的具体格式有固定模式
D、客户可通过网点进行电子工资单查询
工资结算的核算是根据()进行的。
A、工资单
B、工资单汇总表
C、工资分配表
D、人工费用分配表
A接收工资单的银行
B工资系统源代码程序
C工资单
D工资数据库的维护
网上银行系统接收到企业客户导入的工资单文件后,以()为关键字将客户的工资单信息存到数据库。
A、客户号
B、卡号
C、月份
D、批次