(单选题)未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力,对担任监护人有争议的情况下的处理办法是()

A由未成年人住所地的避民委员会在近亲属中指定

B由人民法院裁决

C由未成年人的父母的所在单位担任监护人

D由未成年人住所地的民政部门担任监护人

相关专题: 未成年人   未成年   监护人   住所地  

查看答案

相关问题推荐

  • 下列关于未成年人被收容教养的说法,正确的有( )。

    A.未成年人被收容教养期间,执行机关应当保证其继续接受文化知识、法律知识教育

    B.对没有完成义务教育的未成年人,被收容教养期间,执行机关应当保证其继续接受义务教育

    C.解除收容教养的未成年人在复学后,学校应将其与其他同学隔离开来,单独教育

    D.解除收容教养的未成年人,在就业方面与其他未成年人享有同等权利

    E.解除收容教养的未成年人,在升学方面与其他未成年人享有同等权利

    查看答案
  • 加拿大旅游签证未成年人出行需要提供亲属关系公证,亲属关系公证申请人必须为()

    A、未成年人本人

    B、未成年人父亲

    C、未成年人母亲

    D、未成年人同行人

    查看答案
  • 以下做法中不是对未成年人生存权的保护的选项是()

    A.向正在抚养在学未成年人的贫困家庭提供教育救助

    B.尊重未成年人的隐私

    C.预防未成年人沉迷网络

    D.不得歧视女性未成年人

    E.禁止对未成年人实施家庭暴力

    查看答案
  • 【单选题】依据未成年人保护法的规定,下列选项中属于保护未成年人隐私的是()。

    A.学校的教职工不得私自拆开未成年学生的信件

    B.解除收容教养的未成年人,在复学、升学、就业等方面与其他未成年人享有同等权利,任何单位和个人不得歧视

    C.对被拘留、逮捕和执行刑罚的未成年人与成年人应当分别关押、分别管理、分别教育

    D.学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案