(单选题)下列不属于交强险规定的医疗费用赔偿限额内的是()

A住院费

B住院伙食补贴费

C护理费

D后继医疗费

相关专题: 补贴费   护理费   住院费   医疗费  

查看答案

相关问题推荐

  • 防暑降温费是高温补贴吗?青岛高温补贴发放标准是多少?企业为员工下发的降暑饮料可以冲抵高温补贴费吗?

    查看答案
  • 对于下列个人所得,应当征收个人所得税的是( )。

    A.国债利息

    B.军人转业费

    C.职业病防治补贴费

    D.特许权使用费

    查看答案
  • 某工程施工中由于工程师指令错误,使承包商的工人窝工50工日,增加配合用工10工日,机械一个台班,合同约定人工单价为30元/工日,机械台班为360元/台班,人员窝工补贴费12元/工日,承包商可得该项索赔为( )元。

    A、1260

    B、1372.2

    C、1474.2

    D、1080

    查看答案
  • 家属聚居区可以单独成立家属委员会.承担居民委员会的工作。家属委员会的工作经费和家属委员会成员的生活补贴费,办公用房,由(  )解决。

    • A人民政府

    • B所属单位

    • C居民委员会

    • D个人

    查看答案
  • 按建标[2013]44号文的规定,规费是指按国家法律.法规规定,由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用。包括()。

    A.住房公积金

    B.社会保险费

    C.工程排污费

    D.按实计算费用

    E.高温补贴费

    此题为多项选择题。

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案