（多选题）保全生存调查提调标准为（）。
A无固定期年金给付责任并已进入领取期，被保险人未亲至柜面领取的保险合同，根据系统挂起情况安排调查
B有固定期年金给付责任已超过固定给付期限，被保险人未亲至柜面领取的保险合同，根据系统挂起情况安排调查
C被保险人年满70周岁，应在该被保险人当年度履行给付责任的合同中、最早到期的生效对应日之前进行生调，每年一次
D股份公司业务当年度生存金应给付总金额（以被保险人为准累计）超过5万元，应在该被保险人当年度履行给付责任的合同中、最早到期的生效对应日之前进行生调，每年一次

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（单选题）保险索赔是指被保险人、受益人或（）在被保险人发生保险事故的情况下，向保险人提出给付保险金的请求。
A被保险人的朋友
B被保险人的债主
C被保险人继承人
D被保险人远房亲戚

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产生施救费用的当事人是（）
- A被保险人
- B被保险人的代理人
- C被保险人的雇用人
- D被保险人的受让人
- E保险人和被保险人以外的第三者
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（）不可以作为公众责任险中的被保险人。
A、被保险人死亡后，须负赔偿责任的被保险人的个人代表
B、经被保险人要求，被保险人的董事、合伙人、雇员或被保险人经营机构的工作人员等均可以成为被保险人
C、工程的承包人和委托人（即业主）可以同时成为被保险人
D、故意行为导致他人财产损失的犯罪分子

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关于公众责任险中的被保险人下列说法不正确的是()。
A.公众责任保险被保险人不仅可以是投保人，还可以是其他人
B.经被保险人的要求，被保险人的董事、合伙人、雇员或被保险人经营机构的工作人员可以是被保险人
C.被保险人死亡后，须负赔偿责任的被保险人的个人代表可以使被保险人
D.工程的承包人和委托人(即业主)不可以同时成为被保险人

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价值是一个经济范畴。

A.对

B.错
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企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

A．正确B．错误
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在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
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企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

A.正确B.错误
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企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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