(多选题)()条款不能附加意外伤害医疗保险条款.

A借款人人身意外伤害保险

B团体人身意外伤害保险

C境外旅行综合及紧急救援保险

D团体重大疾病保险

相关专题: 借款人  

查看答案

相关问题推荐

  • 客户信用评级中,违约概率的估计包括哪两个层面?()

    • A单一借款人的违约概率和某一信用等级所有借款人的违约概率

    • B单一借款人的违约频率和该借款人所有债项的违约频率

    • C某一信用等级所有借款人的违约概率和这些借款人所有债项的违约概率

    • D单一借款人的违约频率和某一信用等级所有借款人的违约频率

    查看答案
  • 对借款人的信用分析有A:借款品格
    B:借款人能力
    C:借款人资本
    D:借款人担保E.借款人经营环境
    查看答案
  • 借款人利用银行贷款购买住房的套数以借款人家庭为单位进行认定,其中借款人家庭成员包括()。

    A、借款人、配偶及未成年子女

    B、借款人、配偶及父母

    C、借款人、配偶及子女

    D、借款人、配偶、父母及子女

    查看答案
  • 问题:[多选]与借款人偿债能力有关的因素有(  )。
    A.借款人的营运能力B.借款人的公司规模C.借款人的盈利能力D.借款人的资本结构E.借款人的净现金流量
    查看答案
  • 对借款人的信用分析一般包括()

    A、借款人的品格

    B、借款人能力

    C、借款人资本

    D、借款人的经营环境

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案