出门除了带口罩之外,是否需要佩戴一次性手套?
A.是B.否C.没有必要,洗手更重要

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  • 下列关于税收政策的陈述,不正确的有()。查看材料

    A.以外购的已税木制一次性筷子为原料生产的木制一次性筷子可以抵扣已纳消费税

    B.地板的包装物押金逾期,应并人销售额依法征收增值税

    C.未经打磨、倒角的木制一次性筷子不属于木制一次性筷子征税范围

    D.木制一次性筷子泛指各类以木材为原料制成一次性使用的筷子

    E.销售筷子给予5%的折扣,不得扣除折扣额

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  • 某筷子加工厂,2018年10月初库存外购已税木制一次性筷子原料金额10万元,当月又外购已税木制一次性筷子原料,防伪税控增值税专用发票注明的金额40万元,月末库存已税木制一次性筷子原料金额6万元,其余为当月生产应税木制一次性筷子领用。已知木制一次性筷子的消费税税率为5%。则该厂当月准许扣除的外购木制一次性筷子原料已缴纳的消费税税额是( )万元。

    • A0.5

    • B1.7

    • C2.2

    • D2.5

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  • 医务人员离开污染区前,依次()等物品,分置于专用容器中。

    A、脱摘手套、鞋套、脱摘防护眼镜、外层一次性医用外科口罩和外层一次性帽子、防护服或者隔离衣

    B、脱摘防护眼镜、外层一次性医用外科口罩和外层一次性帽子、防护服或者隔离衣、鞋套、手套

    C、脱摘防护服或者隔离衣、鞋套、手套、外层一次性医用外科口罩和外层一次性帽子、防护眼镜

    D、脱摘防护眼镜、手套、鞋套、外层一次性医用外科口罩和外层一次性帽子、防护服或者隔离衣

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  • 下列关于全年一次性奖金的个人所得税处理,正确的有()。(2015年考题改编)

    A、个人既有全年一次性奖金又有半年奖的,半年奖可并入全年一次性奖金计税

    B、个人以低于建造成本的价格购买单位住房的差价部分,应并入全年一次性奖金计税

    C、居民个人取得全年一次性奖金,符合规定的,在2021年12月31日前,可以选择不并人当年综合所得,单独计算纳税

    D、纳税人取得的全年一次性奖金单独作为一个月的工资所得纳税,并以该数额确定税率和速算扣除数

    E、自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计税

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  • 新冠肺炎标本采集人员建议穿戴()。

    A、一次性工作帽、医用外科口罩、工作服、一次性手套

    B、工作服、一次性工作帽、一次性手套、防护服、KN95/N95及以上颗粒物防护口罩或医用防护口罩、防护面屏或护目镜、工作鞋或胶靴、防水鞋套

    C、工作服、一次性工作帽、一次性手套、防护服、医用防护口罩或动力送风过滤式呼吸器、防护面屏或护目镜、工作鞋或胶靴、防水鞋套

    D、工作服、一次性工作帽、一次性手套和长袖加厚橡胶手套、防护服、KN95/N95及以上颗粒物防护口罩或医用防护口罩或动力送风过滤式呼吸器、防护面屏、工作鞋或胶靴、防水鞋套

    E、工作服、一次性工作帽

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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