以太网中的最小帧长是根据来设定的。
A.网络中传送的最小信息单位B.物理层可以区分的信息长度C.网

以太网中的最小帧长是根据来设定的。
A.网络中传送的最小信息单位B.物理层可以区分的信息长度C.网络中检测冲突的最长时间D.网络中发生冲突的最短时间

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  • ATM协议分为四层,从下向上为()。

    A.物理层、ATM层、ATM适配层AAL、用户层

    B.ATM层、ATM适配层AAL、物理层、用户层

    C.用户层、物理层、ATM层、ATM适配层AAL

    D.用户层、ATM适配层AAL、ATM层、物理层

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  • OSI协议参考模型中,下三层被称为底层协议,提供网络服务,它们是().

    A、物理层,数据链路层,传输层

    B、物理层,传输层,会话层

    C、物理层,数据链路层,会话层

    D、物理层,数据链路层,网络层

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  • (单选题)集线器、交换机和路由器工作在OSI参考模型()。

    A网络层、数据链路层和物理层

    B数据链路层、网络层和物理层

    C物理层、数据链路层和网络层

    D物理层、网络层和数据链路层

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    A、物理层的主要功能是实现在不可靠的物理线路上进行可靠的数据传输

    B、物理层位于OSI参考模型的最下层

    C、物理层的数据格式是报文

    D、物理层的主要功能是完成相邻节点之间原始比特流的传输

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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