选项D:误工费

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  • (单选题)关于误工费叙述以下错误的是():

    A误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定

    B误工时间按真实有效的病休证明确认,对于与病情不相符的病休证明,我司不予认可

    C受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天

    D对于司法鉴定的误工时间与《误工损失日评定标准》差异较大的,原则上以法医标准执行

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  • (多选题)误工费的计算标准()

    A受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算

    B受害人没有劳动能力的,不考虑赔付误工费

    C受害人没有固定收入,不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉地法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

    D受害人没有固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算

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  • 导游员小张在带团爬山时,未事先向旅游者提示安全注意事项,造成旅游者小赵从台阶上摔倒,并构成轻伤,为此旅行社应当赔偿小赵医疗费、护理费、交通费、误工费及误工费利息。

    A、对

    B、错

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  • 违法嫌疑人施某在夜间盗窃城市广场中心的井盖,致受害人罗某摔伤右脚。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,公安机关对施某处五日拘留,并处五百元罚款,并告知罗某就造成的损害依法向人民法院提起民事诉讼。人民法院依法判决赔偿医药费和误工费共计二千元。对于施某的法律责任,下列说法正确的有:


    A、施某因已缴纳五百元罚款故需向罗某再支付一千五百元B、施某已被公安机关执行拘留则不再赔偿罗某医药费和误工费C、同时履行人民法院判决和行政处罚D、施某的财产不足以同时支付罚款和赔偿,应优先赔偿罗某医药费和误工费
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  • 《国家赔偿法》规定,误工费最高额为国家上年度职工年平均工资的( )。
    A.2倍
    B.5倍
    C.10倍
    D.15倍
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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