窦房结能成为心脏正常起搏点的原因是A.静息电位仅为—70mVB.0期去极速度快C.动

窦房结能成为心脏正常起搏点的原因是

A.静息电位仅为—70mV

B.0期去极速度快

C.动作电位没有明显的平台期

D.4期电位去极速率快

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  • 下述关于超速压抑的描述,哪一项是不正确的?()

    A、高频起搏点驱使低频起搏点进行低频率搏动

    B、频率差别愈大,抑制效应愈强

    C、窦房结停搏后,首先由受压抑程度铰小的房室交界起搏

    D、窦房结对心室的控制中断后,可出现一段时间的心室停搏

    E、为避免撤去超速抑制时诱发的心脏停博,中断人工起搏器使应逐步减慢其驱动频率

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  • 心肌正常收缩的起搏点是()

    A.窦房结

    B.房室结

    C.房室束

    D.房室交点支

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  • 室性期前收缩之后出现代偿间期的原因是(  )。

    A、窦房结的节律性兴奋延迟发放

    B、窦房结的节律性兴奋少发放一次

    C、窦房结的节律性兴奋传出速度大大减慢

    D、室性期前收缩的有效不应期特别长

    E、窦房结的一次节律性兴奋落在室性期前收缩的有效不应期内

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  • 心脏内兴奋传导的顺序为

    A.窦房结一房室交界一心房肌一心室肌

    B.窦房结一房室交界一心室肌一普肯耶纤维

    C.窦房结一心房肌一心室肌—普肯耶纤维

    D.窦房结一心房肌一左右束支一普肯耶纤维一心室肌

    E.窦房结一心房肌一房室交界一房室束和左右束支一普肯耶纤维一心室肌

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  • 室上性心动过速的主要发生机制是()

    A.异位起搏点的兴奋性增高

    B.束支折返

    C.异位起搏点的兴奋性降低

    D.折返

    E.自律性异常增高

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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