放松训练中不包括()。A.意念放松法B.肌肉放松法C.调整认识法D.系统脱敏法

放松训练中不包括()。

A.意念放松法

B.肌肉放松法

C.调整认识法

D.系统脱敏法

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  • 行为疗法的具体方法有

    A.代币法奖励-强化法、处罚-消除法、系统脱敏法、厌恶疗法、全身松弛法

    B.脱敏疗法、厌恶疗法

    C.奖励-强化法、处罚-消除法、系统脱敏法、厌恶疗法

    D.奖励与处罚

    E.系统脱敏和全身放松

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  • 下列关于系统脱敏法的说法中,错误的是()。
    A.系统脱敏法的理论基础是学习理论,即经典的条件反射与操作条件反射
    B.系统脱敏法有三个操作环节:放松训练,等级建构,系统脱敏
    C.系统脱敏法可以代替应对考试所应有认识、能力、方法与技能
    D.脱敏训练分为想象脱敏和现实脱敏
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  • 系统脱敏法由艾里斯首创。

    A.正确

    B.错误

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  • 让患者按照事先设计的恐怖事物等级表逐渐地进行想象暴露与实景暴露,同时伴有放松训练,此治疗方法称为()

    A.脱敏法

    B.系统脱敏法

    C.非系统脱敏法

    D.放松疗法

    E.想象疗法

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  • (单选题)“一朝被蛇咬,十年怕草绳”这是指()心理障碍,用()方法进行调控。

    A焦虑;自我暗示

    B焦虑;系统脱敏法

    C恐怖;自我暗示

    D恐怖;系统脱敏法

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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