()对企业管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用。A.个人需求B.需求层次理论C.人性主义心

()对企业管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用。

A.个人需求

B.需求层次理论

C.人性主义心理学

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  • 管理的一切目的和出发点为()。

    A调动自己的积极性

    B调动他人的积极性

    C充分调动和发挥人的积极性、创造性

    D自己管理自己

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  • [多项选择题]根据企业国有资产法律制度规定,下列关于国家出资企业管理者的考核的表述中,错误的是()。
    A.鼓励企业使用净资产收益率指标进行年度经营业绩考核
    B.有利于加强对企业管理者的监督
    C.任期经营业绩考核一般以3年为考核期
    D.根据考核期间的不同,国家出资企业管理者经营业绩考核分为季度经营业绩考核和年度经营业绩考核
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  • 关于培训活动,下列说法正确的是()。
    A.对大型企业而言,培训通常称为规模化的工作B.对于中小型企业,培训更多聚焦于培训的支持活动C.企业管理者对培训效率的要求会直接考虑培训内部组织的模式D.创业初期,人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求
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  • 关于国家出资企业管理者经营业绩考核,下列说法错误的是()。

    A、年度经营业绩考核以公历年为考核期,任期经营业绩考核一般以5年为考核期

    B、年度经营业绩考核指标的基本指标包括利润总额和经济增加值

    C、分类指标由履行出资人职责的机构确定

    D、履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免

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  • 为什么呢(  )
    A.学习动机与学习效果的关系不是直接的,它们以学习行为为中介B.学习动机强,学习积极性高,学习行为好,则学习效果好C.学习动机不强,学习积极性不高,学习行为不好,则学习效果不好D.学习动机不强,学习积极性不高,学习行为好,则学习效果也好E.总体而言,学习动机越强,学习活动的积极性越高,从而学习效果越好
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  • 帷幕灌浆段长度特殊情况下可适当缩减或加长,但不得大于()m。

    [['A.5','B.10','C.15','D.20']]
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  • Theword “collapse” in Paragraph 5 probablymeans “ ”.
    A.
    a sudden failure
    B.
    the basic rule
    C.
    adisappointing start
    D.
    the gradual development
    E.
    ollapse意为“崩溃;垮掉”。
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  • 18.2021年12月9日,甲在其工作场所收到乙邮寄的快递包裹,包裹内是一件寿衣。快递面单上所载的收件人为甲,收件电话为甲的电话,收件地址为甲的工作地点,寄件人署名为乙。后甲与7取得联系,乙称其为平台商家,甲要求乙提供下单人的信息,乙未予提供。甲认为乙的行为己严重违区了公序良俗,严重侵害了其私人生活安宁和人格权,故将乙诉至法院,要求赔礼道歉并赔偿精神损害。
    问题:法院能否支持甲的诉讼请求?为什么?
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