“一带一路”建设将贯穿中国“( )”的周边外交理念,坚持不干涉别国内政,不谋求地区事务主导权,不寻求势力范围。

A.亲

B.诚

C.惠

D.容

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  • 题目(不定项选择题)“一带一路”建设将贯穿中国“(   )”的周边外交理念,坚持不干涉别国内政,不谋求地区事务主导权,不寻求势力范围。
    A:亲
    B:诚
    C:惠
    D:容
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  • 各国应对气候变化的策略表现为()

    A.执掌制定温室气体排放规则

    B.国际贸易规则主导权的争夺

    C.经济实力的竞争

    D.技术市场的角逐

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  • 习题:国家坚持()前进方向,继承和弘扬中华民族优秀传统文化,培育和践行社会主义核心价值观,防范和抵制不良文化的影响,掌握意识形态领域主导权,增强文化整体实力和竞争力
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  • 关于A股与H股的关联性问题,以下说法正确的是()。

    A.H股比A股更具有价格主导权

    B.随着证券市场日益开放,A股与H股的关联性还将进一步加强

    C.国家既支持国有大型企业实现境内外上市又鼓励国有H股回归A股

    D.A股比H股更具有价格主导权

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  • 当今时代,经济和文化相互融合,已经密不可分。一个地方一定要发展有文化内涵的经济,要提升经济发展的质量和品格,必须重视文化、重视创意,否则在产业链条分工上只能处在下游,永远没有主导权和发言权。这段文字意在强调( )。


    A.经济与文化相互影响、联系紧密B.地方需要加大对文化建设的投入C.必须重视文化建设对经济发展的重要作用D.提升经济发展的品质才能获得产业发展的主导权
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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