《检验检测机构资质认定管理办法》(质检总局令第163号)的立法依据的差异是()。
  • A《计量法》《标准化法》《产品质量法》《认证认可条例》
  • B《计量法》《标准化法》《建设工程质量检测管理办法》《计量认证/审查认可(验收)获证检测机构监督管理办法》
  • C《计量法》《认证认可条例》
  • D《标准化法》《产品质量法》《认证认可条例》

相关专题: 计量法   标准化法   认证认可   产品质量法   质量法  

查看答案

相关问题推荐

  • (  )是国家管理计量工作的根本法,是实施计量法制监督的最高准则。

    • A《中华人民共和国计量法》

    • B《计量法》

    • C《中华人民共和国计量法实施细则》

    • D《关于在我国统一实行法定计量单位的命令》

    • E《中华人民共和国计量法条文解释》

    查看答案
  • 巴塞尔资本协议Ⅱ提出了三种计量操作风险监管资本的方法,分别为()。这三种方法在复杂性和风险敏感度方面渐次加强。

    A、基本指标法

    B、标准法/标准替代法

    C、高级计量法

    D、一般计量法

    查看答案
  • 操作风险经济资本计量模型中三种操作风险在反映复杂性和风险敏感性方面的渐次增强顺序是()

    A、基本指标法,高级计量法,标准法

    B、基本指标法,标准法,高级计量法

    C、标准法,基本指标法,高级计量法

    D、高级计量法,标准法,基本指标法

    查看答案
  • 高级计量法中,( )是商业银行的主流选择。A:损失分布法
    B:内部衡量法
    C:打分卡法
    D:高级计量法
    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案