公路水运工程试验检测机构出现()行为的,其信用等级评定直接确定为D级。
  • A出借试验检测等级证书承揽试验检测业务
  • B借用试验检测等级证书承揽试验检测业务
  • C出具虚假数据报告
  • D所设立的工地试验室总得分为0分

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  • 按照《公路水运工程试验检测管理办法》的有关规定,试验检测报告可以由助理试验检测师审核。

    A、对

    B、错

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  • 试验检测机构等级标准主要从试验检测人员配备、试验检测能力基本要求、主要仪器设备和试验检测环境等方面对机构提出了要求。

    此题为判断题(对,错)。

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  • 试验检测机构信用评价直接确定为D级的失信行为是()

    A、借用试验检测等级证书承揽试验检测业务的

    B、存在虚假数据报告及其他虚假资料(扣10分/份、单次扣分不超过30分)

    C、以弄虚作假或其他违法形式骗取等级证书或承接业务的

    D、聘用信用很差或无证试验检测人员从事试验检测工作的

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  • 《交通建设试验检测行业从业自律公约》要求,试验检测人员必须严守()和工作程序,独立开展试验检测工作,保证试验检测数据科学、客观、公正、准确,并对试验检测结果承担法律责任。不造假数据、不出假证明、不做假鉴定、不做假报告。

    A、职业道德准则

    B、廉洁自律

    C、工作规则

    D、操作规程

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  • 关于工程质量检测机构性质和职责的说法,正确的有()。

    A.检测机构是行政机关下属的单位

    B.检测机构对涉及结构安全的所有检测结果应及时报告建设主管部门

    C.检测机构应当对建筑材料进行监制

    D.检测机构应当对检测结果不合格的项目建立单独的项目台账

    E.检测机构不得转包检测业务

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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