• A受检者自测血压
  • B家人为接受筛检者测压
  • C医护人员在诊所为受检者测压
  • D家人在诊所为受检者测压

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  • 受检者端坐位,检查者用左手托住受检者屈曲的肘部,并用左前臂托住受检者的前臂,将左手拇指按在受检者肘窝部肌腱上,然后右手持叩诊锤叩击检查者的左拇指,正常反应为肘关节快速屈曲,此反射为(  )。

    A、腓肠肌反射

    B、肘反射

    C、肌腱反射

    D、肱三头肌反射

    E、肱二头肌反射

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  • 下面哪一个公式用于计算感染率

    A、(某一时期内新病例数/同期平均人数)×100%

    B、(受检者中阳性人数/同期暴露人数)×100%

    C、(受检者中阳性人数/同期平均人数)×100%

    D、(受检者中阴性人数/受检者人数)×100%

    E、(受检者中阳性人数/受检人数)×100%

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  • 这些信息的传递方式有
    A.通知受检者到健康管理中心,除了口头讲解外,同时打印一份结果交给受检者
    B.用电子邮件将电子版结果发送给受检者,并详细说明需要进行复查的内容
    C.通知受检者到健康管理中心,以面对面的方式将结果告诉受检者
    D.短信通知受检者,适合重要信息的传递
    E.将打印的结果邮寄给受检者,需要对某些特殊问题作出解释
    F.电话通知受检者
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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