关于双因素理论说法错误的是
  • A激励因素具备导致员工满意
  • B激励因素缺失导致员工不满
  • C员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念
  • D让员工满意和防止员工不满是两回事

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  • 2008年5月13日,中共中央下发了《建立健全惩治和预防腐败体系()年工作规划》。
    A.2008-2010
    B.2008-2012
    C.2010-2015
    D.2006-2010

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  • †建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划‡规定的任务是()

    A、教育

    B、臸度

    C、监督

    D、改革

    E、纠风

    F、惩处

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  • 切实抓好《工作规划》的落实,各级纪委履行的职责有()。
    A.协助党委抓好《工作规划》各项任务的分解和落实,制定实施方案。
    B.作出具体安排,健全工作机构。
    C.组织有关部门抓好工作落实。
    D.加强督促检查。

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  • 2013年12月,中共中央政治局审议通过了《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》(以下简称《工作规划》)。()

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  • 经济价值是经济学家所持的价值观念,下列有关表述中不正确的是( )。
    A、它是指一项资产的公平市场价值,通常用该资产所产生的未来现金流量的现值来计量
    B、现时市场价值表现了价格被市场接受,因此与公平市场价值基本一致
    C、企业价值评估提供的结论有很强的时效性
    D、会计价值与市场价值是两回事,都不同于经济价值
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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