为什么?( )

A.王老师的语言诙谐幽默

B.王老师的言语有失规范

C.王老师不尊重学生,伤害了学生的心灵

D.教师对学生的教育方式要因人而异

E.王老师严格要求学生是对的

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  • 班主任王老师在班上开展“悦读悦享”活动,与同学们同读一本书,经常将自己的“阅读心得”与同学们分享。下列分析不恰当的是()。

    • A王老师注重师生同读互促,率先垂范

    • B王老师注重营造读书氛围,激趣启智

    • C王老师注重学习,不断提升自我素养

    • D王老师注重公正,对同学们一视同仁

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  • 材料:班主任王老师发现班级里有几位男生头发很长。过去也发现过这样的问题,找同学谈过话,也讲明了道理,可是效果不明显。这次,王老师想到一个好主意,决定马上试一试。中午休息时。王老师到附近的理发店把自己并不长的头发精心理了理。下午上课前,王老师跟大家说:“趁现在还没上课,我们开个五分钟的交流会,大家说说你们发现了哪些新变化?包括我和你们。”有好多同学都发现王老师理发了。王老师继续问:“理过发后,大家感觉我怎么样?”“更精神啦!”“更帅啦!”……王老师听到一片赞扬声。最后,王老师说:“有位名家说的好‘真心地赞扬一个人,能让一个人多活20分钟!’因此,我十分感谢同学们对我的夸奖!”五分钟的交流会在谕快的氛围中结束了。王老师没点一位留长头发男生的名字,可是,第二天,王老师欣喜地发现那几个男生的头发都剪短了!问题:(1)王老师的高招蕴含了哪种德育方法?(2)在德育中如何贯彻这种德育方法?
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  • 关于王老师的做法,以下观点正确的是( )。

    A.王老师使用了以引导探究为主的教育

    B.王老师具有一定的课堂教学机智

    C.王老师在课堂教学中发挥了主导作用

    D.王老师面对学生的提问,没有给予正面回答,反而将问题推给学生的方法欠妥

    E.王老师遵守了教师主导与学生主动相结合的这一教学原则

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  • 青年教师王老师想要提高教学水平,主动向特级教师李老师学习,经常跟班听课,王老师上课时,尽管教学设计,教学方法,甚至教学语言都与李老师相仿,但教学效果就是不佳,下列分析不恰当的是( )。

    A.王老师只注重了模仿,忽视了对自己的教学反思

    B.王老师不重视专业学习,专业知识与技能不扎实

    C.王老师一味模仿李老师,未形成自己的教学风格

    D.王老师不重视班级学情,忽视了学生个体差异性

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  • 对以上事件的处理,错误的是( )。

    A.学校研究决定,暂停王老师的教学工作

    B.王老师向学生道歉,并在全校教师会上做检讨

    C.要求王老师赔偿李某所有的医疗费、营养费和精神损失费

    D.对王老师和李某分别进行批评教育

    E.此事的发生属于王老师的个人行为,学校不承担法律责任

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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