面试是公司招聘员工时一个不可取代的环节。因为通过面试，可以了解应聘者的个性，那些不适合的应聘者将被淘汰。

A.只有经验丰富的考官才能通过面试准确把握应聘者的个性

B.应聘者的个性很难通过招聘的其他环节得到展示

C.面试的主要目的就是为了了解应聘者的个性

D.个性是确定应聘者是否被录用的最主要因素

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  • 在询问有关工作问题的这一面试步骤，面试者应向应聘者询问的内容包括()

    • A应聘者有笑的技能和专业知识

    • B曾受过的培训

    • C应聘者的职业计划

    • D应聘者的职业经历

    • E调换工作的原因

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  • 在面试过程中，考官应该做到（）。
    A.创造一个融洽的会谈气氛
    B.让应聘者充分理解和尊重自己
    C.让应聘者了解应聘单位的情况
    D.了解应聘者的知识和技能
    E.决定应聘者是否通过本次面试 确认答案
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  • 该公司采用的这种内部招聘方法称为（　）。

    A.内部人推荐法

    B.管理层指定法

    C.校园招聘法

    D.猎头公司招聘法

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    A.应聘者的姓名
    B.应聘者的专业
    C.应聘者的兴趣
    D.通过面试考察分析得到的应聘者能力情况
    E.应聘者的家庭状况 确认答案
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  • 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（　　）。

    A、面试考官和应聘者的面试目的完全相同

    B、面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同

    C、面试考官和应聘者之间是双向选择的关系

    D、面试考官始终处于主导地位

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