法律可以划分为根本法和普通法。根本法又称( )。它规定的基本原则是立法机构进行立法的基础,一切法律、条例和国家机关的决议、命令、都不能与之相抵触,如有抵触就无效。

A.宪法

B.民法

C.刑法

D.行政法

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  • 宪法是国家的( )。
    A.根本法
    B.特别法
    C.一般法
    D.综合法
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  • 关于根本法与普通法,下列选项中正确的是()

    A、根本法与普通法的划分标准是法的适用范围

    B、“根本法就是宪法的别称”这种说法适用世界各国

    C、根本法与普通法的划分适用于成文宪法制国家

    D、作为与根本法对称的普通法,同于与衡平法对称的普通法

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  • 按照规定的内容、法律地位和制定的程序不同,法律可以划分为根本法和普通法。其中,根本法又称民法。()

    参考答案:错误

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  • 通过科学民主程序形成的根本法强调的是宪法的程序性权威,即通过()赋予宪法根本法的崇高地位。

    A合理程序

    B法定程序

    C正当程序

    D正确程序

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  • 关于宪法的本质,下列说法正确的是
    A.宪法是资产阶级革命取得胜利、有了民主事实后的产物,是资产阶级民主事实的法律化B.宪法就是“一张写着人民权利的纸”,系统全面规定公民基本权利的根本法C.宪法就是为各个国家机关的公权力提供正当性基础和界限的根本法D.宪法集中地、全面地表现各种政治力量的对比关系
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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