关于人力资源双重性说法错误的是( )。
  • A、人力资源的双重性彼此之间没有关系

  • B、人力资源具有生产性

  • C、人力资源具有消费性

  • D、相比而言,生产性应大于消费性

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  • 下列各项中,关于经济法责任的特殊性,表述正确的有()。

    A、经济法责任承担上的双重性

    B、经济法责任的双重性

    C、经济法责任承担上的非单一性

    D、经济法责任的经济性

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  • 借贷记账法下,账户发生额平衡法的理论依据是()

    A.“资产=负债+所有者权益”的平衡关系

    B.经济业务事项的双重性

    C.会计记录的双重性

    D.记账规则

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  • 下列关于战略人力资源管理过程的说法,错误的是()。

    A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分

    B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向

    C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段

    D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领

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  • 人力资源的特征不包括()

    A.双重性

    B.时令性

    C.能动性

    D.社会性

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