大众火锅店规定:10万元以下的开支,每个分店的店长就可以做主。普通的一线员工,拥有免单权,而且可以根据客人的需求,赠送水果盘。根据组织纵向分工结构集权与分权理论,大众火锅店这种组织方式的优点有( )。

  • A、降低管理成本

  • B、易于协调各职能间的决策

  • C、提高企业对市场的反应能力

  • D、能够对普通员工产生激励效应

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  • 大众火锅店规定:10万元以下的开支,每个分店的店长就可以做主。普通的一线员工,拥有免单权,而且可以根据客人的需求,赠送水果盘。根据组织纵向分工结构集权与分权理论,大众火锅店这种组织方式的优点有(  )。(2015年学员回忆版)A:有助于实现规模经济
    B:提高企业对市场的反应能力
    C:易于协调各职能间的决策
    D:能够对普通员工产生激励效应
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    A.①B.②C.②③D.③
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  • (多选题)大众火锅店规定:10万元以下的开支,每个分店的店长就可以做主。普通的一线员工,拥有免单权,而且可以根据客人的需求,赠送水果盘。根据组织纵向分工结构集权与分权理论,大众火锅店这种组织方式的优点有()。

    A降低管理成本

    B易于协调各职能间的决策

    C提高企业对市场的反应能力

    D能够对普通员工产生激励效应

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