某旅游企业是仅次于领先者的大公司，拟采用市场挑战者的竞争策略，为此，该旅游企业应该（　）。

  • A、以扩大市场份额为基本目标

  • B、把领先者作为唯一的进攻对手

  • C、采取紧追不舍的方式

  • D、选中领先者的薄弱点发起攻击

  • E、寻找新的客户

相关专题： 领先者   薄弱点   挑战者  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 市场跟随者因为模仿、追随市场领先者的产品策略和营销策略，所以没有自己的策略。

    A、对

    B、错

    查看答案
  • [多选]物联网关键技术的薄弱点有哪些？（）
    A．核心技术欠缺
    B．基础能力欠缺
    C．产品在品种、规格、系列等方面还不够全面
    D．在设计、可靠性、封装等方面，缺乏统一标准和自主知识产权
    查看答案
  • 腹外疝最重要的发病原因是
    A.慢性咳嗽B.长期便秘C.排尿困难D.腹壁有薄弱点或腹壁缺损E.经常从事导致腹内压增高的工作
    查看答案
  • 市场跟随者追求的主要是()。

    A.与领先者和平共处

    B.取代领先者

    C.全面防御

    查看答案
  • （多选题）某旅游企业是仅次于领先者的大公司，拟采用市场挑战者的竞争策略，为此，该旅游企业应该（　）。

    A以扩大市场份额为基本目标

    B把领先者作为唯一的进攻对手

    C采取紧追不舍的方式

    D选中领先者的薄弱点发起攻击

    E寻找新的客户

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案