没有应急照明控制器,有配电装置的消防应急照明和疏散指示系统是()。

A.自带电源集中控制型

B.自带电源非集中控制型

C.集中电源集中控制型

D.集中电源非集中控制型

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  • 消防应急照明和疏散指示系统按控制方式可分为( )。

    A非集中电源型

    B集中控制型

    C非集中控制型

    D自带电源型

    E自带电源集中控制型

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  • 关于应急照明和疏散指示系统组成的说法,不正确的是()。

    A.集中电源非集中控制型系统不包括应急照明配电箱

    B.自带电源集中控制型系统包括应急照明配电箱

    C.集中电源集中控制型系统包括应急照明配电箱

    D.自带电源非集中控制型系统不包括应急照明控制器

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  • 应急照明和疏散指示系统按其系统类型可分为()。
    A.自带电源集中控制型
    B.自带电源非集中控制型
    C.集中电源集中控制型
    D.集中电源非集中控制型
    E.自带集中电源集中控制型
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  • 发生火灾时,应急照明控制器接收到消防联动信号后,下发控制命令至消防应急灯具,控制应急照明配电箱和消防应急灯具转入应急状态,为人员疏散和消防作业提供照明和疏散指示的是()系统。

    A、自带电源非集中控制型

    B、集中电源非集中控制型

    C、自带电源集中控制型

    D、集中电源集中控制型

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  • 下列自动调节控制器中,(  )是分散功能到单个回路的数字控制器,是具有PID控制功能和其他多种辅助功能的精密仪表。

    • AKMM可编程序控制器

    • B全刻度指示控制器

    • C固定程序控制器

    • D偏差指示控制器

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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