统计资料的类型中,计数资料的特点是()。

A.有度量衡单位,可通过测量得到,多为连续性资料

B.没有度量衡单位,通过枚举或记数得来,多为间断性资料

C.每一个观察单位没有确切值,各组之间有性质上的差别或程度上的不同

D.将全体观测单位按照某种性质或特征分组,然后再分别清点各组观察单位的个数

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    A、质量

    B、容量

    C、数量

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  • 1949年新中国成立后,设立了(),负责全国的度量衡统一管理工作。

    A.度量衡处

    B.国家计量局

    C.质量技术监督局

    D.中国计量科学研究院

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  • 我国计量具有悠久的历史,记述帝尧时代史事的《尚书·虞书·舜典》书中,就记有:舜“协时月正日,同律度量衡”,这里“同律度量衡”的意思是()。

    A.统一音律、统一度量衡

    B.以音律作为统一度量衡的标准

    C.以度量衡为标准统一音律

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  • 计量资料的定义为()。

    A.有度量衡单位、可通过测量得到、多为连续性资料

    B.将全体观测单位按照某种性质或特征分组,然后再分别清点各组观察单位的个数

    C.介于计量资料和计数资料之间的一种资料,通过半定量方法测量得到

    D.通过度量衡的方法,测量每一个观察单位的某项研究指标的量的大小,得到的一系列数据资料,例如质量与长度

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  • 计量资料的定义为()。
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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