下列原理中不能用于速度测量的是(  )。

A.散热率法

B.动压法

C.霍尔效应

D.激光多普勒效应

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  • 题目多普勒效应是指波源和观察者作相对运动时,观察者接收到的频率和波源发出的频率不同的现象,两者相互接近时接收到的频率升高,相互离开时则降低。根据上述定义,以下没有利用多普勒效应的是(  )。
    A:多普勒导航
    B:激光测速仪
    C:彩超
    D:多普段摄影机
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  • 我们知道,当一列火车迎面开来时,我们听到的汽笛声音调升高,当它离我们远去时音调就明显降低,这叫多普勒效应.光同样有多普勒效应,20世纪20年代科学家发现星系的光谱向长波方向偏移(“谱线红移”),这一现象说明光波的频率在变___\_,星系在_________(填“远离”或“靠近”)我们.

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  • 热线风速仪的测量原理是(  )。[2011年真题]

    A、动压法

    B、霍尔效应

    C、散热率法

    D、激光多普勒效应

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  • (2011年)热线风速仪的测量原理是()。
    A.动压法
    B.霍尔效应
    C.散热率法
    D.激光多普勒效应

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  • 我们知道,当一列火车迎面开来时,我们听到的汽笛声音调升高,当它离我们远去时音调就明显降低,这叫多普勒效应,光同样有多普勒效应,20世纪20年代科学家发现星系的光谱向长波方向偏移(谱线“红移”),这一现象说明光波的频率在变___\_,星系在______(“远离”或“靠近”)我们.

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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